"임원 스스로가 앞장서서 위기감을 갖고 변화하여 매출 2000억원이상 달성, 고객중심의 기업으로 자리매김하는데 앞장서겠다."
현대약품(사장 윤창현)은 지난 19일 본사강당에서 임원의 혁신활동 추진 선포식 및 미래 경쟁력 확보를 위한 워크숍을 갖고 임원들 스스로가 변화와 혁신에 앞장서겠다는 혁신활동의 규범을 정했다.
임원들은 ▶혁신활동의 최선봉에 서서 임직원의 모범이 되고 ▶솔선수범을 통해 혁신을 행동으로 보여주겠으며 ▶직원들의 아이디어를 경청하고 참여 적극 유도 ▶지속적인 혁신을 통해 회사의 체질 문화 개선▶ 3년 이내 최고의 경쟁력을 갖춘 현대약품을 만들겠다 라는 5개항의 혁신선서를 했다.
특히 임원들은 5개항의 혁신선서를 실천하겠다는 의지를 다지기 위해 혁신선서 사인보드에 사인을 하고 직원들과 공유키로 했다.
윤창현사장은 “변화는 하루아침에 이루어지지 않는다. 변화의 기회를 자주 만들어 생활화할 수 있어야 변화가 일어날 수 있다”면서 “변화는 어려운 것이 아니라 고객에게 마음을 열고 정성을 다하는 것이다”고 말했다.
이어 열린 미래 경쟁력 확보를 위한 워크숍서는 하반기 약업경기의 불투명·고유가등으로 인한 채산성 악화를 원가절감과 내실경영을 통해 극복키로 다짐했다.
또한 미래경쟁력을 확보를 위해 고객에게 더 낳은 가치들을 제공하데 열과 성을 다하기로 다짐했다.
