|
|
Çѱ¹¸ÓÅ© ÇコÄɾ Áö³ 6¿ù 29ÀϺÎÅÍ 7¿ù 2ÀϱîÁö ÇÁ¶û½º ÆÄ¸®¿¡¼ °³ÃÖµÈ Á¦41ȸ À¯·´»ý½ÄÀÇÇÐȸ(ESHRE) ¿¬·ÊÇмú´ëȸ¿¡¼ ¸ÓÅ© »ý½ÄÀÇÇÐ ½ÉÆ÷Áö¾öÀ» °³ÃÖÇϰí, »ý½ÄÀÇÇÐ ºÐ¾ßÀÇ Á¤¹ÐÀÇÇÐÀû Áøº¸¿Í ³ÀÓ Ä¡·á Á¢±Ù¼º Á¦°í¸¦ À§ÇÑ ÅëÇÕ Àü·«À» Á¦½ÃÇß´Ù.
À¯·´»ý½ÄÀÇÇÐȸ(ESHRE)´Â »ý½ÄÀÇÇÐ ¹× ¹è¾Æ»ý¹°ÇÐ ºÐ¾ßÀÇ ¿¬±¸, ±³À°, ÀÓ»ó Àû¿ëÀ» ÃËÁøÇϰíÀÚ 1985³â À¯·´ »ý½ÄÀÇÇÐ Àü¹®°¡µé¿¡ ÀÇÇØ ¼³¸³µÈ ±¹Á¦ Çмú´Üü´Ù. ȸ¿ø ¼ö¸¸ 9,000¸í ÀÌ»ó¿¡ ´ÞÇϸç, ÇмúÁö ¹ß°£, Áöħ °³¹ß, À±¸® ±âÁØ ¼ö¸³ µî ´Ù¹æ¸é¿¡¼ »ý½ÄÀÇÇÐ ºÐ¾ßÀÇ ¼¼°èÀû ±âÁØÀ» ¼±µµÇϰí ÀÖ´Ù. ¸Å³â Àü ¼¼°è ¿¬±¸ÀÚ, ÀÓ»óÀÇ, Á¤Ã¥ °áÁ¤ÀÚµéÀÌ ÇÑ ÀÚ¸®¿¡ ¸ð¿© ÃֽаúÇÐÀû ¼º°ú¸¦ °øÀ¯Çϰí ÀÓ»ó ÇöÀå¿¡¼ÀÇ Áø·áÁöħÀ» ³íÀÇÇÏ´Â ¿¬·ÊÇмú´ëȸ¸¦ ÁøÇàÇϰí ÀÖ´Ù.
À̹ø ½ÉÆ÷Áö¾öÀº 6¿ù 30ÀϺÎÅÍ 7¿ù 1ÀϱîÁö ¾çÀϰ£ ÁøÇàµÆ´Ù. ù° ³¯Àº ¡ãº¸Á¶»ý½Ä¼ú(ART, Assisted Reproductive Technology) Ä¡·á ÃÖÀûÈ: r-hFSH¿Í r-hLH º´¿ë¿ä¹ýÀÇ ÀÌÇØ¿Í Àû¿ëÀ», µÑ° ³¯Àº ¡ã»ý½Ä°Ç°À» À§ÇÑ ¹ßÀü: º¸Á¶»ý½Ä¼ú(ART)ÀÇ Á¢±Ù¼º Çâ»óÀ» À§ÇÑ °øµ¿ÀÇ ³ë·ÂÀ» ÁÖÁ¦·Î, ÀÇ·á°è, ½Ã¹Î´Üü, ±â¾÷, Á¤Ã¥ µî °¢ ºÐ¾ß Àü¹®°¡µéÀÌ ¹ßÁ¦ÀÚ·Î Âü¿©ÇØ ÀúÃâ»ý ¹®Á¦¿Í ³ÀÓ Ä¡·á¿¡ ´ëÇÑ ´Ù¾çÇÑ ¼¼¼ÇÀÌ ¿·È´Ù.
¸ÕÀú, ù° ³¯¿¡´Â ÀÌÅ»¸®¾Æ ¸ðµ¥³ª-·¹Á¶ ¿¡¹Ð¸®¾Æ ´ëÇб³ ºÐÀÚÀÇÇС¤ÀÓ»ó¿¬°è ³»ºÐºñÇÐ ±³¼ö ¸®ºñ¿À Ä«»ç¸®´Ï(Livio Casarini) ¹Ú»ç°¡ ¡®LH ¿Í hCGÀÇ ºÐÀÚ Â÷ÀÌ, ÀÓ»ó °á°ú¿¡ ¹ÌÄ¡´Â ¿µÇâÀº?(LH or hCG? Molecular context of clinical outcomes)¡¯À» ÁÖÁ¦·Î ¹ßÇ¥¸¦ ÁøÇàÇß´Ù. Ä«»ç¸®´Ï ±³¼ö´Â LH(ȲüÇü¼ºÈ£¸£¸ó)¿Í hCG(ÀÎüÀ¶¸ð¼º¼±ÀÚ±ØÈ£¸£¸ó)´Â µ¿ÀÏÇÑ ¼ö¿ëüÀÎ LHCGR(ȲüÇü¼ºÈ£¸£¸ó/À¶¸ð¼º»ý½Ä»ùÀÚ±ØÈ£¸£¸ó ¼ö¿ëü)¸¦ Ç¥ÀûÇÏÁö¸¸, ºÐÀÚ ¼öÁØ¿¡¼´Â ¼·Î ÀüÇô ´Ù¸¥ ¼¼Æ÷ ³» ½ÅÈ£Àü´Þ °æ·Î¸¦ À¯µµÇÑ´Ù°í ¼³¸íÇß´Ù. ¹ßÇ¥¿¡ µû¸£¸é, hCG´Â ÁÖ·Î ¼ºÈ£¸£¸ó ÇÕ¼º°ú Âø»ó À¯Áö¿¡ ±â¿©Çϸç, LH´Â ³Æ÷ ¼ºÀå, ¼¼Æ÷ Áõ½Ä, ¹è¾Æ Çü¼º µî »ý½Ä¼¼Æ÷ ¹ß´Þ¿¡ º¸´Ù ¹ÐÁ¢ÇÑ ¿µÇâÀ» ¹ÌÄ¡´Â °ÍÀ¸·Î ³ªÅ¸³µ´Ù.
Ä«»ç¸®´Ï ±³¼ö´Â À̸¦ ¼¼Æ÷ ³» À§Ä¡¿¡ µû¸¥ ½ÅÈ£Àü´Þ ÆíÇâ(location bias) °³³äÀ¸·Î ¼³¸íÇϸç, µ¿ÀÏÇÑ ¼ö¿ëü¸¦ »ç¿ëÇÏ´õ¶óµµ È£¸£¸óÀÇ Á¾·ù¿¡ µû¶ó ¼ö¿ëüÀÇ »õÆ÷ ³» À¯ÀÔ(internalization), ¼¼Æ÷ ³» À̵¿ °æ·Î°¡ ´Þ¶óÁö°í, ÀÌ·¯ÇÑ Â÷À̰¡ ¹è¾Æ ¹ß´Þ, ¹è¹ÝÆ÷ Çü¼º·ü, ³ª¾Æ°¡ ÀÓ½ÅÀ² µî ÀÓ»ó °á°ú¿¡µµ ¿µÇâÀ» ¹ÌÄ¥ ¼ö ÀÖ´Ù°í °Á¶Çß´Ù. hCG¿Í LHÀÇ »ý¹°ÇÐÀû ±âÀü Â÷ÀÌ¿¡ ´ëÇÑ ÀÌÇØ¸¦ ¹ÙÅÁÀ¸·Î, ȯÀÚ ¸ÂÃãÇü ³ÀÓ Ä¡·á ¼³°è°¡ ÇÊ¿äÇÏ´Ù°í Á¦¾ðÇß´Ù.
ÀÌ¾î µÑ° ³¯¿¡´Â ¸ÓÅ© ÇコÄɾîÀÇ ÃÖ°íÀλçÃ¥ÀÓÀÚ(CPO) Ä«µðÀÚ º¥ Çϸ¶´Ù(Khadija Ben Hammada)°¡ ¿¬ÀÚ·Î ³ª¼, ¡®¹Ì·¡ÁöÇâÀû ÀÏÅÍ: ¹è·Á¿Í Æ÷¿ëÀ» ÅëÇÑ »ý½Ä°Ç° º¹Áö Á¦µµ(Future focused workplaces: Leading with care and an inclusive employee fertility benefits offering)¡¯À» ÁÖÁ¦·Î ¹ßÇ¥¸¦ ¸Ã¾Ò´Ù. Çϸ¶´Ù CPO´Â Á÷¿øÀÌ Ãâ»ê°ú °ü·ÃµÈ Áß¿äÇÑ °áÁ¤À» ³»¸®´Â ½Ã±â°¡ ´ëºÎºÐ °æÁ¦È°µ¿±â¶ó¸ç, °í¿ëÁÖ°¡ Á÷Á¢ÀûÀÎ ¿µÇâÀ» ¹ÌÄ¥ ¼ö ÀÖ´Â ½ÃÁ¡ÀÎ ¸¸Å ÀúÃâ»ý ¹®Á¦ ÇØ°á¿¡ °í¿ëÁÖ ¹× ±â¾÷ÀÇ ¿ªÇÒÀÌ ¸Å¿ì Áß¿äÇÏ´Ù°í ¼³¸íÇß´Ù.
¸ÓÅ© ÇコÄɾî´Â Àü ¼¼°è 65°³±¹ Àü ÀÓÁ÷¿øÀ» ´ë»óÀ¸·Î ¼ºº°¡¤°¡Á· ÇüÅ µî¿¡ °ü°è¾øÀÌ ³ÀÓ Ä¡·á ºñ¿ë Àü¾×À» Áö¿øÇÏ´Â °¡ÀÓ Áö¿ø ÇÁ·Î±×·¥À» Á¦°øÇϰí ÀÖÀ¸¸ç, ÀÔ»ç ù³¯ºÎÅÍ ÇýÅÃÀ» ¹ÞÀ» ¼ö ÀÖ´Ù. ÇöÀç±îÁö 22°³±¹¿¡¼ 2,100°Ç ÀÌ»óÀÇ Ã»±¸°¡ Á¢¼öµÆÀ¸¸ç, 540¸í ÀÌ»óÀÇ Á÷¿øÀÌ º» ÇÁ·Î±×·¥À» ÅëÇØ ÇýÅÃÀ» ¹ÞÀº °ÍÀ¸·Î ¾Ë·ÁÁ³´Ù. Çѱ¹¸ÓÅ© ÇコÄɾ¼µµ °¡ÀÓ Áö¿ø ÇÁ·Î±×·¥ÀÌ Àû±ØÀûÀ¸·Î ¿î¿µµÇ°í ÀÖÀ¸¸ç, ÇöÀç±îÁö 200°Ç ÀÌ»óÀÇ Ã»±¸°¡ Á¢¼öµÆ´Ù. ÀÌ´Â ±¹°¡º°·Î´Â µ¶Àϰú Àεµ¿¡ ÀÌ¾î ¼¼¹øÂ°·Î ³ôÀº ¼öÁØÀÌ´Ù.
Çϸ¶´Ù CPO´Â ÀÚ»çÀÇ »ý½Ä°Ç° º¹Áö Á¦µµ¸¦ ¼Ò°³Çϸç, ÀÌ¿Í °°Àº ±â¾÷ÀÇ ½ÇÁúÀû º¹Áö È®´ë°¡ Á÷¿ø Âü¿©µµ¿Í Á¶Á÷ »ý»ê¼º¿¡ ±àÁ¤ÀûÀÎ ¿µÇâÀ» ¹ÌÄ¡´Â °ÍÀº ¹°·Ð »ý½Ä°Ç°¿¡ ´ëÇÑ »çȸÀû ÀÎ½Ä °³¼±¿¡µµ ±â¿©ÇÒ ¼ö ÀÖ´Ù°í ¹àÇû´Ù.
Çѱ¹¸ÓÅ© ÇコÄÉ¾î ³ÀÓ »ç¾÷ºÎ ±è¿í ÃѰýÀº ¡°À̹ø ½ÉÆ÷Áö¾öÀº »ý½ÄÀÇÇÐ ºÐ¾ßÀÇ °úÇÐÀû Áøº¸¿Í ÇÔ²², ³ÀÓ Ä¡·á Á¢±Ù¼º È®´ë¶ó´Â ±Û·Î¹ú º¸°Ç °úÁ¦¸¦ ´Ù¾çÇÑ °üÁ¡¿¡¼ Á¶¸íÇÑ ÀÇ¹Ì ÀÖ´Â ÀÚ¸®¿´´Ù¡±¸ç ¡°Çѱ¹¸ÓÅ© ÇコÄɾî´Â ±¹³»¿¡¼µµ ÀúÃâ»ý ¹®Á¦ ÇØ°á¿¡ ±â¿©ÇÒ ¼ö ÀÖµµ·Ï, Á¤¹ÐÀÇÇÐ ±â¹Ý Ä¡·á Àü·« È®´ë¿Í Æ÷¿ëÀû »ý½Ä°Ç° ȯ°æ Á¶¼ºÀ» À§ÇÑ ³ë·ÂÀ» Áö¼ÓÇØ ³ª°¥ °Í¡±À̶ó°í ¹àÇû´Ù.
[³ë¿ë¼® ±âÀÚ] ys339@daum.net
|