보건복지가족부의 공무원에서 위기대응과 조직관리에 뛰어난 능력을 갖춘 기업인으로 대변신에 성공한 윤태규 화성바이오팜 대표이사는 최근 식품의약품안전청장으로부터 규제개혁 국민공모 우수제안자로 선정되어 상금 50만원을 받았다.
그 에게 있어 상금 50만원은 훈장보다도 더 값진 것이었다. 약 17년 전인 1992년 25년 동안 근무하던 보건복지가족부를 떠났지만 보건행정과 제약산업발전에 대한 열정은 남달랐다.
의약품 행정의 끊임없는 관심과 애정은 이번에 우수상을 받은 ‘의약품 등의 허가 및 신고 수수료 환불에 대한 명확한 근거마련’이란 제안으로 꽃을 피웠으며 의약품 관련 행정의 발전과 함께 제약사에도 큰 도움이 되는 원천을 마련했다는 평가를 받고 있는 것이다.
그 의 제안은 조만간 고시 개정을 통해 수십만~수백만원에 이르는 의약품 관련 인허가의 수수료에 대한 과오납의 명확한 근거규정과 함께 반환에 대한 절차 등이 정해진다. 이로 인해 식약청 행정의 개선과 제약회사의 재정절감이 피부로 느끼게 될 것으로 보인다.
그이 빛나는 아이디어는 청춘을 바친 약정국 공무원시절 약사법 등 관련 규정을 담당하고 의약품의 인허가 업무를 담당한데서 비롯하고 있는데 지금도 그의 책상에는 관련 법 규정들이 함께하고 있다. 무엇보다도 서울대 법대를 졸업하고 검찰에서 과학수사를 지휘하고 있는 아들과 특허 문제를 다루는 변리사인 며느리가 알게 모르게 큰 조언자 역할하고 있다.
윤태규 사장은 1942년 경남 사천生으로 성균관대 약대를 졸업하고 성균관대학교 대학원에서 약학박사를 취득했다. 약학대학 졸업 후 ROTC로 군복무를 마친 후 1967년 보건복지가족부 약정국에서 공무원으로 출발해 1992년 25년의 공직생활을 마감했다. 이후 광동제약 사장, 신동방메딕스 대표이사(법정관리인) 등을 역임하고 현재 화성바이오팜 대표이사로 재직하고 있다.
특히 1999년 신동방메딕스 법정관리인 으로 대표이사를 맡고 있을 때는 그 특유의 조직 관리와 위기 관리능력을 발휘해 제3자 매각을 통해 현재의 슈넬제약으로 재도약하는데 일익을 담당했다. 2005년부터 맡고 있는 화성바이오팜에서는 원료의약품 DMF와 원료제조시설의 BGMP를 인증 받게 해 경영안정화를 통해 경남제약을 인수한 HS바이오팜의 기틀을 마련했다.
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